广州球场规划:帮富力承包越秀山 投千万改造天河

1994年,英格兰队没能进入美国世界杯决赛阶段的比赛,曼联名宿查尔顿说,只要老特拉福德(曼联主场)还有球迷的掌声和欢呼,英格兰的足球就不会消亡。

球场的细节怎么落实?安联球场的设计是照顾所有人:前排观众不会挡住后排观众的视线。

1994年,英格兰队没能进入美国世界杯决赛阶段的比赛,曼联名宿查尔顿说,只要老特拉福德(曼联主场)还有球迷的掌声和欢呼,英格兰的足球就不会消亡。

当你拥有100年的足球历史,你自然有底气来平和地看待世界杯,世界杯不过是四年一次的节日,四年一次的大狂欢节固然重要,每周的比赛,每年的起落,更是与大家息息相关。

足球是球迷每周的节日,球场是一座城市最具活力的舞台,中超正在逐渐变好,但中国的球场还缺少一些“在场感”,它提供的快乐还远不够。

最近,广州球迷又为城市要建一座专业足球场而骚动了,专业足球场究竟是什么,为什么球迷听了如此兴奋,它的建成,到底能给一座城市带来什么。

广州要建专业足球场,传了快两年了,最近又被炒出来,是因为广州市体育局近日在官网上公布《广州市公共体育设施及体育产业功能区布局专项规划》(2013-2020)文本草案,里面提及了专业足球场的建设问题。

《规划》显示,编号为PYA4002的超大型专业足球场,用地面积15.94h㎡(公顷)。这个专业足球场规划选址在番禺区钟村街道兴业大道西段,位于广州南站附近。

按照体育局的规划,这个专业足球场周边将打造为广州南站赛事产业功能区,通过积极承办国内外重大足球赛事,带动相关体育产业。

按照广州市体育局体育产业处处长潘厚通的介绍,这份2013-2020年期间广州市公共体育设施及体育产业功能区布局专项规划草案,属于在市体育局内部已经通过,但还需要征求群众意见的阶段。在官网上公示一个月后,等群众通过,市体育局还将上报给市政府,市政府通过后,再提交人大审核。

专业足球场能容纳多少人,为哪支球队使用,在昨天上午举行的广东省足球工作会议上,广州市体育局局长罗京军提到了这个问题,他透露,按照目前规划,这座球场的座位数在八万人左右。

广州现有的体育场不少:天河体育场、越秀山体育场、大学城体育场、奥体、黄埔体育场为什么非得新建一个球场,而不能将这些现有的体育场进行改造?

一方面,广州需要一座专业足球场,地址位于广州南站,也方便珠三角乃至全国各地的球迷前来观赛。

以去年一度盛传的天河体育场改造为例,当时曾有改造方案,即在现有的55000个座位基础上增加大约8000个活动座位,但按照广州赛区的规定,上座率不能超过八成,这8000个座位只有6400个可以使用,其中还要分掉留给安保人员的座位。另外,平时的演唱会等收益都归球场所有,而恒大还要支付每个主场的场租、安保费用,再花费几千万增加6000多个座位,多少有些吃力不讨好。

昨天召开的广东省足球工作会议上,广州市体育局相关负责人透露,2015赛季中超结束后,天河体育场将投入1000万元进行球场改造,包括草皮、排水等设施。另外,目前广州市体育局还在研究富力俱乐部承包越秀山体育场、自己改造并运营的方案。

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4、事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

5、知道本单位安全重点部分;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。

6、坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理方法不变。

8、建立约束机制和激励机制相结合;落实责任制度与完善责任追究制结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

9、领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

10、不可有侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇心里。

四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

五个须知:知道本单位安全重点部分;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。

六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理方法不变。

八个结合:建立约束机制和激励机制相结合;落实责任制度与完善责任追究制结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

十大不安全心理因素:侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。

目前,在一些领导同志的思想上,并没有认识宣传教育在安全生产上的特殊作用,因而在安全生产工作中,程度不同地存在着“三多三少”的现象:一是谈到安全生产管理,往往在硬件上考虑的多,对安全生产宣传教育考虑的少;谈到事故预防,往往在技术措施上考虑的多,而对如何强化安全意识考虑的少;谈到安全生产宣传教育,往往是政工部门考虑的多,行政管理部门考虑的少。这“三多三少”,实质是“一手硬、一手软”在安全领域的表现。对此,有必要弄清宣传教育在安全生产工作中的特殊功能。

第一, 安全生产的实践主体是人,安全生产本身是对人的生命权益的维护,“以人为本”是安全工作的出发点和落脚点。人所具有的安全意识的强弱,直接作用于他在生产经营活动中的安全行为。从“要我安全”变为“我要安全”,这是人的自我主体意识的觉醒。这一觉醒来自深入细致的安全思想教育工作。

第二, 安全生产的方针是“安全第一,预防为主”,这是带有规律性的认识。预防除了必要的防范设施之外,重要的是思想上的防范意识。“警惕就安全,麻痹就危险”。筑起思想上的安全防线,在防范事故中有时会起决定性的作用。江在谈到安全工作时指出:不仅要从制度上、措施上各方面去加强,更重要的思想上要做好工作,有了事故苗子,就要立即把它根除。

第三, 安全生产状况实质反映一个国家的文明程度。实现我国安全生产状况的根本好转,既要依靠必要的物质基础,更有赖于提高全民的安全素质。因此,必须通过加强安全生产宣传教育,致力于提高全民族的安全文化水平,为搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

综上所述,确立安全生产宣传教育的重要地位,充分发挥其在安全生产中的生命线作用,这是实现安全生产状况明显好转的思想保证。这一点应该成为各级领导者的共识。

安全生产宣传教育工作伴随安全生产的实践,已经走过了很长的一段路程,期间既积累了丰富的经验,也形成了某些固有的思维定式。对此,需要认真梳理,对有些思维定式进行再认识。

其一,在安全生产宣传教育的定位上,要打破把安全生产宣传教育局限在企业的狭隘眼界。目前,一提到安全生产的宣传教育,就单纯认为是企业的事情。这种局限性,主要是对公共安全与安全生产的界定过于狭隘。只是注意到二者在内涵和管理方式上的相对独立性,而忽视了二者之间内在的必然的联系。应该看到,不论是公共安全还是安全生产,都需要人们树立一种自我保安的意识,这种思想意识的确立,不仅要靠企业,更要靠全社会共同的努力。

其二,在安全生产宣传教育的对象上,要打破只是面对普通群众的传统观念。当然,就其安全生产宣传教育的广泛性来讲,应该着眼于广大职工。但是,就目前安全生产的主要矛盾、关键环节来分析,似乎又不完全在职工身上。因为,某些地方、某些单位安全状况不好,主要是一些领导同志和经营管理者对安全生产不重视,不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系,甚至要钱不要命。所以,谁有病就要给谁吃药,不能再干那种“领导有病,让工人吃药”的蠢事。当前要切实加强对各级领导干部的安全生产教育,强化“安全第一”的思想,落实各级安全生产责任制。

其三,在安全生产宣传教育的目的性上,要纠正急功近利的短视倾向。人们安全意识的强化,不是一朝一夕的事情,必须警钟长鸣,持之以恒。在这个问题上,需要进一步明确,安全本身,并不仅仅是保障生产的手段,而且是目的。社会主义生产的目的,是为了不断满足人们日益增长的物质和文化生活的需求,这个需求应该包括人对自身生命财产的安全保障。抓安全生产,既体现了社会主义生产的目的,也体现了党和政府对人民生命健康的人文关怀。

其四,在安全生产宣传教育的方式方法上,要改变古板、生硬乃至训斥的简单做法。这种做法实际上有悖于安全工作的本质属性。安全生产的宣传教育,应该说适应了职工群众对安全生产知识的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的。但是,我们有些安全教育缺乏亲合力和感染力。当工人违章冒险作业时,背后击一猛掌是必要的,但是要研究如何采取动之以情、晓之以理的方式方法,提高其思想觉悟,这才是最重要的。

其五,在安全生产宣传工作的舆论导向上,要防止从一个极端走到另一个极端的倾向。过去,对重特大事故有时不作公开报道,这种人为的粉饰太平,固然不对。但是,对伤亡事故,不论大小都人加以“炒作”,好像除了事故,在安全生产的宣传报道上就没有了新闻。这种片面的做法,不仅无益于引导人们接受事故的教训,强化人们的安全意识。反而容易丧失人们对搞好安全生产的信心。

三、 适应市场经济的新形势,构建安全生产宣传教育工作新格局面对市场经济的新形势,安全生产宣传教育工作也面临一个改革创新的新的问题。这种创新,不是抛弃过去好的做法,另起炉灶,而是宣传教育工作自身的优化和完善,是继承基础上的创新。这种创新,也是在当前多种经济成份、多种利益主体的社会条件下,加强安全生产监督管理工作的客观要求。

第一, 积极推进安全生产宣传教育工作的社会化、公众化和公益化。所谓“社会化”,就是要把安全生产的宣传教育纳入社会宣传教育的总体部署之中,利用大众传煤,营造全社会人人关注安全、关爱生命的舆论氛围。所谓“公众化”,就是要把安全宣传教育纳入全民教育系列,作为提高全民族文化素质的重要内容来抓,在强化全民的安全意识上下功夫。所谓“公益化”,就是要把安全生产宣传教育作为一种公益事业来办,努力发展安全安全文化产业群。要看到安全生产宣传教育的广阔市场,大胆引入市场机制,实行产业化运作。

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八字命理中若是遇上此种命格世上罕见极其稀有

这几个命格合在一起讲。古歌说:天干顺食格很是奇特,入此命格之人会富贵,地支拱夹格很少有人知道,两干不杂格也不一般,入此命格之人能显贵,一气生成格,在这个世上很是少见。

天干顺食格:此格年、月、日、时干支,顺次相生,皆为食神,如甲年丙月戊日庚时之类便是。旧《纂要》注解说:如丞相之命,壬辰、 甲辰、丙戌、戊戌。

丙食戊,而且辰中戌戊土,都为食神。年干壬水食神为月干甲干,月干甲木食神为日干丙火,日干丙火食神为时干戊土,这就是天干顺食格局。加之地支两辰两戌,也都为日主丙火的食神,先辰后戌不倒,因此格局显贵。

地支拱夹格:此格又称“地支连茹”,如四柱地支见子、寅、辰、午之例。按照十二地支排列顺序,当为子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、 申、酉、戌、亥,

现在四柱地支既为子、寅、辰、午,中间虚夹虚换丑、 卯、巳等支,所以名为“地支换夹”。如八字,甲寅、戊辰、 丙午、丙申,地支寅辰夹卯字,地支辰午夹巳字,地支午申夹未字,这就是地支拱夹格局。

两干不杂格:就是四柱只两个天干,并且顺序有次不杂,如甲年戊月甲日戊时之类。如八字,庚寅、戌寅、庚寅、戊寅,这是典型的两干不杂格,古书有“两干不杂利名齐”之句,上文有“两干不杂须还 贵”,可见这是一种贵格。

如八字,癸亥、癸亥、癸丑、癸丑,这就叫一气生成格局。补充说明:《幕要》上讲的日柱、时柱,原来都是癸丑,而《格解》上改为都是癸亥,那是不对的。

因为年柱、月柱都是癸亥,日柱、时柱都是癸丑,干支都是北方水乡,秀气不杂,所以说是一气生成。如果支干都是癸亥,那是属于天元一气格局,天元一气格与一气生成格,属于大同小异,要不然,上文讲了天元一气格,哪有又重复讲述的?

又补充说明:“考查《五星指南》上说的两间不杂格,即是连珠格,所以又叫两间连环格。观看下面的八字,甲子年、乙亥月、甲子日、乙丑时,是侍郎命造。庚辰、辛巳、庚辰、辛巳,这一八字也可见两间连珠。《四言独步》上说:八字连珠,二神有用,讲的正是这种情况。或改二神有用为支神有用,那是不对的。

指南旧注说:或是干辰带三位,支神带三位,纳音带三位,都叫三合聚集。假如:乙丑年柱、乙酉月柱、乙巳日柱、乙巳时柱,四柱内有三个乙,这叫做干三合。

又如:丙寅年柱、庚寅月柱、戊寅日柱、戊午时柱,四柱内有三个寅,这叫做支三合。又比如:辛卯年木、 庚寅月木、丙戌日土、己亥时木,四柱内有三个木,这叫做纳音三合。

道家所说的一生二,二生三,三生万物,盈数之义。按照这二格应当看四柱用神喜忌是怎样的,用神值所喜则是为福,用神值所忌则是为祸,更要看制化怎样。

《统宗》上说:阴土有三日,即是己巳、己丑、己酉。四柱中看不到丙丁寅午戌的是为贵,岁与运都是一样,如果得巳酉丑三合金的尤其为贵,如果行运见寅午戌,则命主会做官降职而又损失财产,是非也免除不了,忌刑冲破害。

诗上说:阴土逢蛇(巳)、鸡(酉)、牛(丑),这叫福德格局号貌貅,秀气火来侵犯克破,管教名利都没有。阴火只有三日,即是丁巳、丁酉、丁丑。

四柱中见到财官旺位才是为贵,不能见冲,如果运行卯位,别的没有与酉合支干的,是应当减财降官的。像辰与酉合,巳与申合的即是。又有诗说:阴火相临巳酉丑,生居酉月寿难长,更兼名利多成败,破耗荒淫禄不昌。

阴水有三日,即是癸巳、癸酉、癸丑。这与飞天禄马格相同,其月是生在巳月,名叫月临风,丑遥巳中戊土为官星,像有巳字填实,因此说成败较多。譬如盛物的器具,空则可以容下别物,实则不能容下别的东西。

又有诗说:癸巳癸酉月临风,名物迟延作事空,名利生成难有望,始知成败苦匆匆。阴金有三日,即是辛巳、辛酉、辛丑。四柱中有丁火旺位及寅午戌的,平生禄禄贫穷寒薄,如果巳酉丑三合者为妙,如果遇丙丁则为官星,岁运也是一样,值寅的却是 为吉利,那是为天乙贵人。

又有诗说:辛巳鸡牛三位连,合作金局祿贵全,若遇丁火寅午戌,平生衣禄也熬煎。阴木有三日,即是乙巳、乙酉、乙丑。不宜在六月生,在别的月都以另格来断。

因为六月建未,是为木库,乙干又属木,下带金兴旺之地,金能克木,所以如此,以下克制上,是为不吉。又有诗说:阴木加临丑酉蛇,生居六月暗咨嗟,为官得祿难长久,纵有文章不足夸。《渊源》上说:八月人,人寿命不长,后改为六月,都可讲通了,这只是作个参考而巳。